Человек полезный
Feb. 3rd, 2026 06:27 am/вырвано из клевера/
"Интересно, что есть два принципиально противоположных подхода:
1. Польза человека для общества объективно измеряется тем, сколько денег он зарабатывает. Ибо именно таков единственный способ оценки
2. Наиболее ценными для общества являются те, кому платят мало (пожарные, спасатели, учителя) или вообще не платят (непризнанные гении, всю жизнь прожившие в нищете и в ней же умершие), потому что те, кто управляет обществом, сознательно перенаправляют блага для собственного обогащения и процветания тех, кто обеспечивает их власть (политики, идеологи, силовики, судейские), не заботясь о настоящем и будущем "масс". ПОТАПОВ ВЯЧЕСЛАВ
https://ivanov-petrov.livejournal.com/2631560.html?thread=290593672#t290593672
"Интересно, что есть два принципиально противоположных подхода:
1. Польза человека для общества объективно измеряется тем, сколько денег он зарабатывает. Ибо именно таков единственный способ оценки
2. Наиболее ценными для общества являются те, кому платят мало (пожарные, спасатели, учителя) или вообще не платят (непризнанные гении, всю жизнь прожившие в нищете и в ней же умершие), потому что те, кто управляет обществом, сознательно перенаправляют блага для собственного обогащения и процветания тех, кто обеспечивает их власть (политики, идеологи, силовики, судейские), не заботясь о настоящем и будущем "масс". ПОТАПОВ ВЯЧЕСЛАВ
https://ivanov-petrov.livejournal.com/2631560.html?thread=290593672#t290593672
no subject
Date: 2026-02-06 06:22 pm (UTC)О бессмысленности усилий
"Думаю, нынешний тип «остановившейся во всём развитом и среднеразвитом мире экономики» с вялым ростом (что-то типа 1-2% прироста ВВП на среднесрочной дистанции) стал нормой. Как и нормой – остановившиеся социальные лифты. Хорошие должности передаются по наследству (уже видим сонм потомственных топ-менеджеров, политиков, ректоров и деканов, юристов-артистов, главредов и т.п.) или по грибнице-клиентелле.
Прирост богатства при таком вялом росте происходит только у высших 10-20% (...).
Для средних должностей надо много учиться сначала в хороших вузах, потом постоянное самообучение (и не только по специальности, но и навыкам социального взаимодействия), быть трудоголиком, иметь хорошее здоровье, попасть в правильный город и на правильное профессиональное направление, вечно расширять networking и т.д. Изначально хорошо бы выйти из правильной семьи (полной, без девиаций, с поддержкой старшими родственниками младших и после их взросления, с наследованием жилья и т.д.). Не все способны бегать такой «белкой в колесе» (физически и психо-эмоционально), не все могут соответствовать хорошим стартовым условиям.
А потому в нижних 50% населения и нарастает такая трудовая апатия, на которую со ссылкой на исследование указывает ув. Дмитрий Прокофьев. Что толку выпрыгивать из штанов, если тот же медианный уровень дохода ... последние 15-20 лет держится на том же уровне ... (а в США у работников без высшего образования реальные доходы не растут уже три десятилетия). Испахаться можно даже в минус, потому что на лечение твоих болячек от перегрузок уйдёт больше денег, чем ты приработал.
Потому и «отбывают номер», «тянут лямку» эти люди." (с)
Мне нечего к этому добавить.